如何解决 thread-721995-1-1？有哪些实用的方法？

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顺便提一下，如果是关于 如何根据团队需求选择适合的敏捷开发方法Scrum还是Kanban 的话，我的经验是：选Scrum还是Kanban，主要看你团队的需求和特点。 如果你的项目需求比较明确，能分阶段推进，适合固定周期交付，团队成员稳定，喜欢有明确角色（比如产品负责人、Scrum Master）和仪式（每日站会、迭代评审），那Scrum挺合适。它帮助团队有节奏地规划、执行和反思，适合需要结构和规章的团队。 反过来，要是项目需求变化快，任务经常优先级调整，团队需要更灵活、持续交付，没有那么多时间开会，或者团队规模比较小，甚至成员跨职能不明确，Kanban会更合适。它通过看板方式视觉化工作流程，关注减少在制品，让工作流动更顺畅。 总结一句话：想要固定迭代、有明确流程，就选Scrum；想灵活应变、持续交付，选Kanban。根据团队文化、项目节奏和目标去权衡，选最适合实际情况的方法。

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顺便提一下，如果是关于 斯多葛学派有哪些经典语录及其含义？ 的话，我的经验是：斯多葛学派讲究理性、坚韧和内心平静，下面是几个经典语录和它们的含义： 1. **“不是事情本身困扰我们，而是我们对事情的看法。”** 意思是外界发生的事并不是问题，关键看你如何看待它。调节心态，才能不被打倒。 2. **“控制你能控制的，接受你不能控制的。”** 这告诉我们，别纠结那些无法改变的事，专注于自己能做的，内心会更平和。 3. **“生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。”** — 马库斯·奥勒留 鼓励活得精彩，坦然面对生命的终结。 4. **“幸福是精神的自足，而不是外物的拥有。”** 幸福来自内心，不依赖外在物质。 5. **“困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱。”** 遇到挑战不要退缩，越坚强困难越容易克服。 总的来说，斯多葛学派教我们用理性掌控情绪，接受不可控，勇敢面对生活的起伏，追求内心的宁静和坚韧。